La Casa de Joseph es una residencia de cuidado de respiro en el noroeste de Washington, DC, que atiende principalmente a hombres y mujeres sin hogar que antes sufrieron una enfermedad avanzada por VIH y/o cáncer terminal.  Para la mayoría de estos residentes, alguna combinación de enfermedad mental, estigma, aislamiento, abuso de sustancias, pobreza y/o violencia doméstica les ha impedido gestionar con éxito su enfermedad por VIH y el cáncer.

 

Una vez estabilizados médicamente, muchos residentes de Joseph's House pasan a la gestión de casos post-residencial. Estos servicios incluyen gestión de medicación, alojamiento, asesoramiento, formación en habilidades para la vida, defensa, transporte y actividades comunitarias.

 

El Director de Servicios Clínicos en Joseph's House es un miembro multidisciplinar del equipo, que incluye una enfermera titulada, coordinadora clínica, directora ejecutiva y personal, que ofrece servicios integrales de admisión, evaluación, planificación de alta y gestión de casos a todos los miembros de la Comunidad de Joseph's House.  El Director de Servicios Clínicos trabaja directamente con el director ejecutivo, las enfermeras, un trabajador social, un equipo de gestión de casos no médicos, el personal, los residentes, los amigos de la comunidad y los socios de la comunidad. El Director de Servicios Clínicos apoya al Director Ejecutivo en la gestión y administración de las operaciones diarias de Joseph's House para garantizar que la calidad de la atención y los estándares financieros y legales se cumplan en consonancia con las expectativas de los residentes, las autoridades gubernamentales y las fundaciones privadas.

 

● Proporcionar información, asesoramiento y asesoramiento al Director Ejecutivo y a la dirección en la planificación de los servicios de Joseph House,
Desarrollo y funcionamiento

● Apoyar las operaciones diarias de la organización para garantizar un funcionamiento fluido y eficiente

● Supervisar la coordinación de la prestación de otros servicios comunitarios en nombre de los residentes individuales

● Supervisar los planes de atención de los residentes, asegurando que se desarrollen, implementen y actualicen regularmente planes individualizados para cumplir con la situación
las necesidades médicas y personales de los residentes manteniendo un alto estándar de atención.

 

● Reclutar, formar y supervisar al personal, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas

● Proporcionar liderazgo y apoyo al personal de enfermería y cuidador, asegurando el cumplimiento de las normativas sanitarias adecuadas
documentación y mejores prácticas en el cuidado de los residentes

● Supervisar las actividades multidisciplinares del equipo para garantizar la cohesión del equipo y la eficiencia de los procesos organizativos

● En colaboración con el personal clave, evalúa las derivaciones y da la bienvenida a los nuevos residentes. Supervisar, apoyar y evaluar a enfermeros titulados y a las redes sociales
Trabajadores

● Asegurar que las responsabilidades administrativas y de trabajo social se completen a tiempo utilizando enfoques innovadores y compasivos para
Mitigación de barreras

● Identificar las necesidades de formación del personal y crear acceso a oportunidades educativas para promover una atención basada en la evidencia y informada sobre trauma en línea
con nuestros objetivos del programa.

 

● Ayudar con las solicitudes de subvenciones y los esfuerzos de financiación, gestionando la introducción y reporte mensual de datos de programas

● Participar activamente con las partes interesadas y participar en iniciativas de divulgación comunitaria

● Realizar y/o participar en reuniones de personal y comunidad

● Documentar todas las actividades de servicio proporcionadas a los miembros de la comunidad con fines de financiación.

 

● Crear empatía y establecer relaciones de confianza y respeto con clientes y familias

● Participar en la evaluación de clientes potenciales, nuevos y existentes en función de sus necesidades, barreras y objetivos

● Ayudar a desarrollar un plan de alta individualizado para cada residente

● Desarrollar y actualizar regularmente un Plan de Servicio para cada miembro de la comunidad

● Abordar las preocupaciones y objetivos del cliente en tiempo real utilizando habilidades de comunicación práctica con el cliente y la enfermería en la gestión de casos
Equipo

● Identificar recursos comunitarios apropiados para los miembros de la comunidad (vivienda, asesoramiento/tratamiento, empleo) y
Defiende estos recursos.

 

● Mantener registros y documentación conforme a las normas legales

● Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias, de licencias y de seguridad

● Ayudar en la supervisión de la gestión de riesgos y la preparación ante emergencias.

 

● Apoyar al Director Ejecutivo en el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas

● Colaborar con el personal y los interesados externos para identificar oportunidades adicionales de innovación y expansión programática que
representan nuestros valores de Amor, Defensa, Servicio, Bienvenida y Crecimiento. Identificar áreas de mejora organizativa e implementarla
Procesos/planes efectivos para hacer avanzar la organización.

Compensación
● 88.000 $ - 100.000 $ salario anual

 

● Al menos 5 años de experiencia en gestión de casos y divulgación comunitaria

● Se requiere formación en enfermería y una licencia vigente de enfermero o LPN de DC

● Un mínimo de 2 años trabajando con poblaciones vulnerables, incluyendo personas sin hogar, consumo de sustancias, enfermedades mentales y VIH/SIDA

● Experiencia en recaudación de fondos, así como participación y charla en reuniones y mesas redondas

● La experiencia previa en gestión es un punto a favor.

 

● Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita

● Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente

● Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle

● Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una demostrada capacidad para cumplir plazos

● Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas

● Comprometido con liderar, gestionar y colaborar con personas en todos los niveles

● Dispuesto y capaz de orientar un programa comunitario sin ánimo de lucro que atiende a personas diversas que están muy enfermas, sin hogar,
y con antecedentes de abuso de sustancias y/o enfermedad mental

● Capaz de comunicarse eficazmente y trabajar con el gobierno y otros representantes de comunidades comunitarias, públicas, privadas y
Organizaciones sin ánimo de lucro y fundaciones

● Capaz de comunicar la misión de Joseph's House a donantes individuales

● Capacidad para priorizar tareas

● Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y, en ocasiones, estresante

● Capacidad para mantener la calma, desescalar conflictos y gestionar el estrés.

● Capacidad para conducir un vehículo

● Permiso de conducir válido y sin restricciones

● Prueba de vacunación contra la COVID-19 y cualquier otra vacunación requerida

● Prueba de pruebas de tuberculosis

 

Buscamos candidatos que sean locales del área metropolitana de DC. Este puesto híbrido requiere unos días en la oficina cada semana con cierta flexibilidad en la planificación.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, origen nacional o ascendencia, sexo (incluyendo género, embarazo, orientación sexual y/o identidad de género), edad, discapacidad, información genética, condición de veterano y/o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.

Prohibimos todo tipo de discriminación y estamos comprometidos a proporcionar acceso e igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Para información adicional o si se necesita una adaptación razonable para participar en los procesos de solicitud, entrevista o contratación, o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, por favor contacte con el departamento de Recursos Humanos de la organización.